把娱乐公司合并后，hk也终于迎来了自己的网络。

测试的第一环境就是往大美子国分公司发一封电子邮件。

台式电脑，笔记本、平板，甚至手机轮番测。

无线端的测试需要一段时间，而且还要根据地区，闹市，海边，山上等等，只要信号塔周边的都要测试。

哪里出现信号传输问题，就得赶紧派人调试。

反正在hk的工程师都忙得屁颠屁颠的。

基本的测试还算顺利，但后面就是设备端的问题了。

不管是平板还是手机，由于储蓄内存少，在存储信息上，暴露出弊端来。

系统占据一部分内存，软件再占据部分内存，剩下的那点少之可怜。

加上邢宝华还玩那些新鲜的玩意，弄什么和弦铃声，这些音频也是占内。

用什么软件也会产生垃圾，邢宝华又没和电脑似的给弄一个管理软件，客户怎么知道去清理垃圾？

所以预留下的空间真不够用的。

主流的信息传递是电子邮箱，由邮箱的软件来支持发送，并没在浏览器中支持，导致邮件接收后不删除，会越赞越多。

一篇邮件通长都很小，才几b，大的也不过2/3kb。

可一般人不愿意删啊！就那么攒着，越赞越多。

内存满了，导致连锁反应，卡顿现象严重，操控方向键，确定键都有失灵的现象。

这就是咱们说的假死现象，基本上功能机不会出现这种情况，可邢宝华硬是拔苗助长，提前七八年就弄出这玩意来不说还是多功能的，不死机才怪。

解决方案。

没办法，这批货没法改，只能等着客户去售后，告诉他们用删除大法，来解决卡顿现象。

随着无线设备能上网，各种问题也随之而来。

有些是能解决的，有些是不能解决的。

不能解决的暂时不启动网络，关闭端口，不连接网络总该行了吧。

所以总结下来的一点经验，就是扩大运存，更换更大的储蓄内存。

用最好的电池。

上个网二十分钟，手机烫，电量不行。这些确实没法解决，只能在硬件上更换。

好几万台无线电话卖出去了，不可能费力的去给人家更换。

人力物力的成本很高昂。

只能等新产品出来，以旧换新。而且不直接返厂，而是通过水货模式出售到南亚，欧美等地，当做二手机卖掉。

这种处理方式比返厂更方便，甚至还能出现点盈利。

能上网了，邢宝华就开始测试直接弄预备好的外卖点餐系统、

只要针对电脑端客户，毕竟是测试版，要找出各种的不同来。

hk这地方，很早就有送餐业务，都是电话指定订餐。

有送餐业务的店，基本都是自己店里的伙计，而不是像第三方的送餐人员那样送餐。

在没有大规模普及电子化设备，邢宝华也不会上第三方外卖公司。

还是根据自有送餐业务的店面先尝试运行一下。

先在hk注册一家外卖物流公司。

华泓全资子公司。

从华泓总部，华泓银行、海纳投资，软件园各抽调几名人员过来。邢宝华亲自担任总经理，来经营。

外界不少人看着邢宝华亲自担任，那他对这家公司相当重视啊！

可惜，华泓竟然是全资，稍微露出点配额来，不管投多钱都二话不说，就得跟啊！

小秘也调派过来，只要是各部门的协调工作，其他人都分属各公司，未必一条心。

小秘怎么说也跟邢宝华多年，威望多少有点，不少人闹不清还以为是枕边人啥的。

新公司，新成员都需要一定的磨合期。

随后就开始招聘。先招聘几名市场主管和工作人员，这些跑市场的要招收不少人。

差不多需要十个员工。

报纸一登广告，来应聘的人啊！真多。

尤其是对学历没要求，只要能说会道就行。就这十位置第一天都来上千人。

不管是海纳还是华泓，这几年员工福利都很好，时不时都被报道，很多港人都知道，也不少人希望能来这边上班。

华泓外卖物流，虽然不知道干啥，只要招人，那就得速度，投胎都没他们迅速。

市场人员的事儿，交给小秘去处理。邢宝华和技术人员、银行那边来的人员，在捣鼓支付软件问题。

网上下单，必须要有一个支付方式，邢宝华能拿出手的也就是华泓银行。

这也是幸亏早早布局，不然还得求爷爷告奶奶的求着人家银行来合作。

本来邢宝华想把支付功能单独划分出来，归并到海纳，但一想这么做就相当于自己吃独食了。

关键支付功能，这个利益太庞大了，邢宝华怕以后惹出很多不必要的麻烦。

要是还保留在华泓，有那些实力庞大的股东家族背景撑腰，谁也不敢说啥。

那就留在华泓，少赚点。

邢宝华在全新的打造新公司。远在老家的大米公司，也开始根据订单生产货物。

由于有个缓冲期，从生产到存货再到运输交货，这个时间差被邢宝华玩得很熘。

各个厂，都加大马力开始生产。

人手不够的开始招聘人，加班加点的赶工。在老家的大秘虽身居要职，也看出有些经验不足。

在协调上出了不少纰漏，好在有魏来松帮他兜着。

电冰箱，洗衣机这些，硬着头皮上啊。

邢宝华之前就没处理好这些就去南都广交会了，现在得生产，不是拿着展品来湖弄人。

这位主心骨又不在，只能让魏来松出来协调。

邢宝华给他们留下一个烂尾，光有一些挖来的技术员，可是产线总装线还没完全建立起来。

真以为把机械厂那帮人弄来，就能独立生产各种线？