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第046英化版

目视种子下载神器各种数据的上升曲线，魏东生的心情极好。

魏东生随意注册马甲号，登录雷家飞赤膊上阵的技术论坛，简单翻阅几条热帖。

不同的网友有不同的聚焦点，除了比特流协议的技术性长篇大论，还有许多通俗有趣的讨论。

譬如这条讨论。

一名国内用户发帖询问：“种子下载神器开源公布的比特流协议，说思路来源于bra制作的bittorrent软件。我查了查，根本没有找到相关信息。有海外同学了解bra和bittorrent软件吗？原版的bittorrent是什么样子，都有一些什么功能？和种子下载神器相比，谁更有效率？”

二楼到五楼的内容，或者同求相关资料，或者帮忙呼唤熟悉的海外朋友。

六楼网友是一名留学生，疑惑回复：“bra究竟在哪国？我没有检索到bittorrent。”

七楼到十七楼都是一片迷茫，直至十八楼才有人揭秘：“想了解bittorrent，问我啊。”

十八楼网友和坛友聊天水了几分钟，迟迟贴出相关资料：“bittorrent是2002年10月才发布的免费软件。哪怕在美国，bittorrent的流传度也非常有限，仅在小圈子里传播。我有一些追日本动漫的朋友，他们很难找到正版资源，偶然间发现这款软件能够在线下载视频音像，顿时成了bittorrent的忠实用户。不过，bittorrent并没有你们想象的厉害，你们也不用期待原版啦。与种子下载神器相比，bittorrent粗糙的好似原始人的骨刀。我动漫圈的朋友，试用种子下载神器之后，已经全部无情卸载了bittorrent，五体投地膜拜说种子下载神器果然是神器。”

十八楼网友复又放出bittorrent软件及其源代码，此热帖就此转为bittorrent和种子下载神器的技术对比分析贴。

这条讨论，又衍生了一条新热点讨论：“种子下载神器由燕京春秋软件有限公司出品，春秋软件公司申明版权时，说之所以彻底公布比特流协议，就是因为比特流协议的思路源于bra。春秋软件公司说没有bra的联系方式，没办法提前获取授权，所以只能公开对不告而取行为表示歉意，然后邀请bra一起完善比特流协议。据我所知，bra为了研发bittorrent软件，一直处于半失业状态，生活非常拮据。坛子里有谁熟悉春秋软件公司，他们当真愿意招聘bra？”

这条帖子的回复，大都没有营养。

翻到最新回复，魏东生发现这条回复竟然来自于雷家飞的马甲号。雷家飞以马甲号向楼主提供了自己的联系方式：“我刚尝试加入春秋软件，我这里有春秋软件种子下载神器负责人雷家飞的固定电话，等会儿私聊给你，你有时间可以拨打问一下。”

与此同时，魏东生腰间的电话铃声响起，是雷家飞的电话：“魏总，我分析过bra的技术水平，放在咱们公司里，他绝对是仅次于你的第二强。咱们公司把bra招进来吧。”

bra是bittorrent协议真正的创始人。

魏东生抄袭未来成熟技术，是基于资本家追求利润的理智考量。就个人而言，如果条件允许，魏东生尊重bra的版权，更尊重他开创bittorrent时代的智慧劳动。如果bra真的愿意加入春秋软件，魏东生当然欣然同意接纳他。

魏东生即时答应雷家飞：“他若肯来，我们肯定要。”

雷家飞委婉表示困难：“美国程序员的工资比较高。”

魏东生不了解2002年的行情，问说：“有多高？”

雷家飞：“我这几天通过网络简单调查，互联网行业最热的加州，北加州程序员的平均工资是每年113k美元，南加州程序员的平均工资是每年94k美元，我们若想招聘bra，最少得为他开出100k美元的年薪。”

k的意思是千。

用多少k表示工资，是英语环境下每三位数一个逗号的衍生化。第一个逗号是k，表示千；第二个逗号是m，表示百万。100k美元，即是十万美元，现行汇率折算为82.7万元人民币。

华国程序员的平均年薪，哪怕限制在燕京，努力发展到2016年才攀升至十五万元人民币。纵然是比较热门的项目，技术熟练的核心成员，年薪通常也才五六十万元，还不如美国2002年的行情。

这也是华国人力资源成本优势的侧面体现。

此时此刻，春秋软件的程序员，最高薪酬仅月薪两万元。如果贸然召入bra，肯定瞬间打破了薪酬结构，非常容易引来员工的不平衡心理，乃至骂魏东生崇洋媚外剥削国内程序员，只肯给国外程序员开高薪。

这些顾虑，并没有在魏东生脑海里过多停留。

bra身为bt之父，应该用业内技术大牛标准衡量。技术大牛是一家企业的定海神针，企业有多牛，技术大牛的含金量就有多高，技术大牛的年薪和普通程序员的年薪，从来就不在一条水平线上。