宵夜之后，唐浩泽在床上又吃一顿宵夜，作为宵夜的卢梦在他第二天上班时还没醒。

唐浩泽清神气爽，一个人来到公司。

他需要将公司的未来一段时间的工作都处理好。因为今晚他要和卢梦一起回湾州。

要到一月初才会回来湾州。

他先是查问了一下圈子务情况。

财务情况良好。接下来这段时间需要开支的请示，他也提前签了字。如果在接下来他不在沪市的几天时间里，有什么项目需要大笔开支的，那就只能通过电话和他沟通。

人事部的金经理来找他汇报之前决定要开展的企业职员职业培训的项目。

金经理拿着一个文件夹给他汇报：“我们已经锁定了六名职业培训师，并且和他们交流过。他们都有很好的从业经验。总裁，我的建议是先给他们人事部的高层职位。前期对我们的职员进行组织职业培训课程的培训。同时，加快筹备各地的办事机构。我们初步拟定在京城、沪市、阳城三个城市设立专门办事处。每个办事处，都负责和周边省市的业务。”

唐浩泽一边听着他说，一边看着方案。

等金经理汇报完，他也看完了。他合上文件夹，点头说：“这个方案整体上没有我问题。但是我要加上一条。对我们培训过的用户的的信息尽量详尽地收录起来。这对建立属于我们自己的人才库有很大的帮助。”

金经理点头说：“我会让人修改。”这一条金经理却是没想到。

“那就按照这个方案进行吧。那些培训师的待遇，可以按照你说的那样处理。”

“谢谢总裁。我会说服他们加入的。”

金经理出去刚关上门，秘书就又通知他说：“总裁，的杨总编有事向你汇报。”

“请他进来！”

明扬已经上线有快两周了。唐浩泽却没怎么关注。

因为那是圈子层都不熟悉的学这个领域。圈子派一个财务过去，其它工作都是放手的。但是决策权依然是在圈子。

杨肖东找唐浩泽是未了和他讨论VIP制度试行方案。也可以说是为了讨论整个运营中的制度。

唐浩泽听完杨肖东的简单汇报，他依然仔细看完那些制度。

看完之后，他对杨肖东说：“杨总编，对签约作者的福利制度，我没有什么意见。不过对于签约标准和荐制度，我有些不同的看法。”

“请唐总斧正！”

“首先，签约标准完全可以由编辑说了算，而且只签约一小部分的小说。但是如何界定签约标准却没有明确。是要达到一定的文学水平，还是要达到一定的成绩？这里有没有一个量化标准？”

“唐总，我明白你的意思。但在这个方面，我们没办法制定一个量化指标。学和传统文学完全不一样。”

“我知道，学就是一个YY和爽字。是感官上的爽。我也是看过说的。想要爽，只要想法足够YY，文笔通顺就可以。既然是那样，我们完全可以制定一个标准，那就是：文笔通顺就能签约。”

他曾经看过一个帖子，据说在展阶段中出现过不少的龌蹉事。比如一些老作者因为和编辑熟都合作写书了，当然熟以推荐签约诱惑一些女作者开房。

那样的事他是不想看到的。

但他不能那么说：“说读者百~万\小!说的速度用一目十行都不为过。如果小说数量不够多，是留不住人的。所以我们必须要吸引尽可能多的读者在我们明扬看小说。那就需要我们有足够的小说。”

“但是如果在一个收费的如果得不到签约，作者会愿意写下去吗？”

杨肖东不得不承认：“不会！”没有对比就没伤害。如果大家都不能收费，写作自然靠的就是兴趣。但一旦开始收费，情况就完全不一样了。

兴趣填不饱肚子！如果无法签约，小说会中断，或者不写了或者开新书。那对一个说，是没有好处的。

“所以，我建议只要是文笔通顺的小说，都可以签约。甚至是签约的小说，只要能持续更新，都可以上架。所有的福利都是上架后才发放，而不是签约就发放。上架的字数也设定一个指标，到了三四十万字，作者或者责任编辑都可以要求书上架。当然，主要以作者的意见为重。”

“但是唐总，那样会对我们推广重点作者会有很大的障碍，而且在福利方面的支出，会非常高昂。”